Wielu przyjaciół zwraca się do naszego stowarzyszenia Eropolis e.V. ze swoimi obawami i doświadczeniami związanymi z narastającymi konfliktami, agresją i nawet dyskryminacją w małych grupach, organizasjach i stowarzyszeniach. Konfrontacja z uprzedzeniami i wykluczanie w formie mikroagresji prowadzi do stresu emocjonalnego poprzez tłumienie negatywnych doświadczeń, zaniku akceptacji siebie i środowiska!

Dyskryminacja wywołana konfliktem to mechanizm, który jest bardzo silny i przez to bardzo utrudnia jednostkom samodzielne wydostanie się z dyskryminującej sytuacji. Jednocześnie żadna istota ludzka nie jest wolna od zachowań dyskryminacyjnych, ponieważ jesteśmy kształtowani i stale konfrontowani ze stereotypowymi obrazami i ideologiami nierówności, które są przekazywane za pośrednictwem edukacji, mediów i polityki.

Główne cele spotkania:

Mechanizmy powstawania i rozopznanie rodzących konfliktów

Strategie zarządzania konfliktami w sytuacjach kryzysowych.

Zasady prowadzenia argumentacji i szukania kompromisu